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Gestion du changement
Accompagner vos équipes pour que les transformations soient adoptées et pérennes.
Problématique
Les projets de transformation échouent souvent par manque d'adhésion. Les équipes résistent, les outils sont sous-utilisés, et les bénéfices attendus ne se concrétisent pas.
Notre réponse
BA&D intègre la gestion du changement dès la phase de diagnostic. Nous concevons des stratégies d'adoption sur mesure, avec des actions ciblées pour chaque population concernée.
Méthodologie
1
Analyse d'impact et parties prenantes
2
Stratégie de communication
3
Plan de formation
4
Réseau d'ambassadeurs
5
Suivi de l'adoption
Livrables possibles
- Analyse d'impact du changement
- Plan de communication
- Programme de formation
- Kit d'ambassadeurs
- Tableau de bord d'adoption
Bénéfices attendus
- Taux d'adoption supérieur à [Indicateur mesurable]
- Réduction de la résistance au changement
- Accélération du ROI des projets
- Engagement des équipes
Cas d'usage
Déploiement d'un nouvel ERP
Transformation des méthodes de travail
Fusion-acquisition : intégration des équipes